photo Chargé / Chargée d'études environnement

Chargé / Chargée d'études environnement

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique du chef du service, le chargé d'études environnement routier exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation, entretien et régie des quatre pôles techniques, le responsable exploitation du centre technique départemental ainsi les autres services de la Direction. Tâches confiées : - Piloter la prise en compte des composants à risques comme l'amiante et les HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques) sur l'activité routière - Intégrer les dispositions permettant de prendre en compte l'aspect environnemental dans la gestion de l'entretien routier : - être l'interlocuteur privilégié du parc national sur son périmètre dans le domaine de l'entretien des routes ; - contribuer à l'intégration des clauses environnementales dans les marchés publics routiers (cahier des charges, analyse des SOGED/SOSED.) ; - mettre en œuvre les moyens permettant de prendre en compte la présence d'espèces naturelles protégées (diagnostic et recueil d'autorisations). - Coordonner les pôles techniques dans la gestion des dépendances vertes et bleues : - tenir à jour la politique définie dans le Plan d'Intervention Végétation, - établir[...]

photo Ingénieur / Ingénieure ouvrages d'art

Ingénieur / Ingénieure ouvrages d'art

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique du responsable « ouvrages d'art », le chargé d'opérations « ouvrages d'art » exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables « travaux neufs et ouvrages d'art » des pôles techniques et les autres bureaux du service. 1. Mettre au point les projets de grosses réparations ou de modernisation des ouvrages et murs de soutènement : - être en capacité d'évaluer l'état structurel d'un ouvrage ou mur de soutènement, sur la base des données disponibles dans le dossier d'ouvrage et des observations de terrain, - commander et piloter les études préalables (levés topographiques, études hydrauliques, études géotechniques, études environnementales .) ; - établir l'ensemble des dossiers nécessaires pour l'obtention des autorisations administratives (dossier « loi sur l'eau », autorisations environnementales,.) ; - piloter la maîtrise foncière des projets (acquisitions, occupations temporaires) en relation avec le service des affaires foncières ; - en concertation avec les pôles techniques, organiser des réunions au cours d'études avec les concessionnaires et les maires pour les projets en agglomération afin de définir les contraintes à prendre[...]

photo Agent / Agente de nettoyage industriel

Agent / Agente de nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Le Montsaugeonnais, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous procéderez au nettoyage de bureaux sur le secteur de LONGEAU et VAUX SOUS AUBIGNY. Organisation du temps de travail : - LUNDI: --Vaux sous Aubigny: 5h - 7h -- Longeau: 7h - 10h - MARDI: -- Vaux sous Aubigny: 7h30 - 9h30 - JEUDI: -- Longeau: 7h - 9h - VENDREDI: -- Vaux sous Aubigny: 13h - 18h - SAMEDI: -- Longeau: 7h - 9h Formation prévue sur poste. CDD de 6 mois.

photo Employé / Employée de ménage

Employé / Employée de ménage

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (350 salariés) met en œuvre aujourd'hui plus de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap et en insertion dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute, pour le nettoyage des locaux et le transport de personnes accompagnées : UN AGENT DE SERVICE INTERIEUR (H/F) Pour son secteur Travail Protégé et Insertion Professionnelle situé à Saint Dizier (52100) à pourvoir début septembre 2026 en CDI à temps partiel (0.76 ETP) Salaire de base temps partiel 0.76ETP : 1 418,94€ brut mensuel + indemnité Laforcade 180.88€ brut mensuel (à titre indicatif, salaire temps plein : 1 867,02€ brut mensuel + indemnité Laforcade 238,00€ brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Connaissance des règles d'hygiène en collectivité et de la méthode HACCP Connaissance des règles de sécurité relatives au transport de personnes et permis B exigé Expériences dans le nettoyage des locaux et dans le convoyage de personnes appréciées MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur du Secteur, de la Directrice Adjointe[...]

photo Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous effectuerez le nettoyage de locaux (bureaux, locaux sociaux et usine) Cdd de remplacement d'un agent de service en congé maternité : Conditions : Lundi au Samedi matin inclus. / Travail seul et en équipe Lieux : NOGENT Durée hebdomadaire : 23.00 H / semaine Expérience : débutant accepté, formation assurée Taux Brut : 12.52 € BRUT / l'heure Véhiculé souhaité et recommandé : Horaire en coupé ( pas tous les jours)

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Hôpitaux - Médecine

Riaucourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

DESCRIPTION DU POSTE Présentation de la structure : EHPAD : 80 lits avec 40 lits d'UVP SMTI : 40 lits Horaires de travail : - 08h00 - 15h00 3 ASH par 24h du lundi au vendredi. 1 ASH par 24h samedi/dimanche et jours fériés. MISSIONS GENERALES DU POSTE Missions confiées sous couvert du cadre de santé et/ou de l'IDEC (suppléance du cadre de santé en cas d'absence) Mission institutionnelle - Assurer la propreté des chambres et des biens des résidents à l'exception des réfrigérateurs qui sont laissés à la charge de familles - Assurer la propreté des espaces communs (couloirs- hall - salle a manger.) - Assurer la propreté des vestiaires - Assurer la propreté des bureaux - Respect et connaissance des normes d'hygiène des locaux et connaissance des propriétés des produits utilisés Missions ponctuelles ou spécifiques a l'EHPAD - Participe à la vie institutionnelle de l'EHPAD : groupe de travail, commission du service de soins, - Participer à la prise en charge des résidents (transfert des résidents de leur chambre vers la salle a mangé pour les repas), - Participer aux animations si besoin COMPETENCES REQUISES La formation et/ou les qualifications requises - CAP maintenance[...]

photo Electricien / Electricienne de chantier

Electricien / Electricienne de chantier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Suzannecourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous assurez l'installation, la mise en service et la maintenance des réseaux électriques tertiaires (bureaux, locaux administratifs, ateliers, zones de stockage). Pose et raccordement : chemins de câbles, tirage de câbles, appareillages, tableaux électriques. Éclairage & Alimentation : installation de réseaux d'éclairage (LED, secours), prises de courant, réseaux de puissance pour équipements tertiaires. Câblage VDI : raccordement baie informatique, prises RJ45, contrôle d'accès et sécurité incendie. Contrôle & Sécurité : vérification des installations, recherche de pannes, remise aux normes selon les règles de sécurité industrielles.

photo Agent / Agente de propreté de locaux

Agent / Agente de propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'entreprise de nettoyage SNIMI recherche un Agent d'Entretien (H/F) pour 1 site à Bourbonne-les-Bains. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage des espaces assignés selon les normes établies - Assurer la propreté des cabinets médicaux, cabinet dentaire, bureaux et des espaces communs - Gérer les produits d'entretien et veiller à leur utilisation appropriée - Signaler les besoins en approvisionnement en produits d'entretien - Respecter les consignes de sécurité et les protocoles d'hygiène Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage - Attitude proactive et souci du détail Nous recherchons un personne sérieuse, discrète et rigoureuse. Le poste est à pourvoir à partir de novembre 2026. Jours et horaires travaillés : - lundi : 3 h de travail à partir de 5 h 00 - mardi : 3 h de travail à partir de 5 h 00 - mercredi : 1,5 h de travail à partir de 5 h 00 - jeudi : 3 h de travail à partir de 5 h 00 - vendredi : 3 h de travail à partir de 5 h 00.